1. 部门区域销售计划的制定与执行；
2. 市场开发；
3. 维护客户关系；
4. 售后服务；
5. 销售信息管理；　　
6.销售团队建设；；
7.根据公司的长远发展需要和规章制度，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议。